Jakarta – Gejolak terjadi di internal Alodokter. Sekitar 15 karyawan perusahaan teknologi kesehatan tersebut menggelar aksi protes pada Rabu (4/12), menentang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang mereka nilai sepihak dan pesangon yang tidak adil. Para karyawan mengklaim PHK dilakukan tanpa kesepakatan bersama dan tanpa putusan pengadilan hubungan industrial.
Dalam email yang diterima Lahatsatu, para karyawan menyatakan kekecewaan mereka. Mereka menyebut manajemen melarang akses ke tempat kerja dan meminta pengembalian seluruh peralatan kerja tanpa memberikan perlindungan hukum yang memadai. Ironisnya, Alodokter justru membuka lowongan pekerjaan baru di tengah situasi tersebut.
"PHK dengan alasan efisiensi dan kerugian jelas tidak mencerminkan nilai-nilai visi perusahaan," tulis email tersebut. Mereka juga mempertanyakan besaran pesangon yang hanya 0,5 kali gaji dikalikan masa kerja, jauh di bawah ketentuan satu kali gaji dikalikan masa kerja yang seharusnya diterima berdasarkan UU Ketenagakerjaan. Kasus ini pun telah dilaporkan ke Suku Dinas Tenaga Kerja Jakarta Selatan.
Presiden Direktur Alodokter, Suci Arumsari, membenarkan adanya PHK. Ia menjelaskan langkah tersebut merupakan bagian dari efisiensi dan restrukturisasi untuk keberlanjutan operasional perusahaan di tengah tantangan bisnis. Suci menegaskan proses PHK telah dilakukan sesuai peraturan perundang-undangan dan karyawan yang terkena dampak telah menerima penjelasan detail.
"Alodokter memastikan karyawan yang terkena dampak PHK menerima hak-hak sesuai peraturan perundang-undangan di Indonesia," ujar Suci kepada Lahatsatu. Ia menambahkan kompensasi yang diberikan dihitung berdasarkan masa kerja, gaji terakhir, dan ketentuan UU Ketenagakerjaan.
Namun, perbedaan persepsi antara pihak karyawan dan manajemen Alodokter terkait besaran pesangon dan proses PHK masih menjadi titik perselisihan yang perlu diselesaikan. Aksi protes ini menyoroti pentingnya transparansi dan keadilan dalam proses PHK di lingkungan kerja, khususnya di perusahaan teknologi yang tengah menghadapi dinamika bisnis yang cepat.
