Indonesia menunjukkan peningkatan dalam daya saing sumber daya manusianya, naik satu peringkat ke posisi 46 dari 67 negara dalam riset World Talent Ranking (WTR) 2024 yang dirilis oleh Institute of Management Development (IMD). Meskipun demikian, Indonesia masih tertinggal jauh dari Singapura yang menduduki peringkat kedua dunia.
Peringkat Indonesia ini setara dengan Thailand, dan menempatkan Indonesia di posisi ketiga di kawasan Asia Tenggara.
"Beberapa negara memiliki sistem pendidikan yang sangat baik, tetapi gagal mempersiapkan sumber daya manusia mereka dan menarik talenta (asing) yang tepat untuk memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja," ujar Arturo Bris, Direktur IMD World Competitiveness Center.
WTR 2024 menilai kemampuan dan keahlian tenaga kerja suatu negara dalam mengisi lowongan pekerjaan baru. Riset ini menggunakan 31 data statistik dan respons survei dari 67 negara, yang dikelompokkan dalam tiga indikator: investasi dan pengembangan talenta, kesiapan SDM, dan kemampuan menarik tenaga kerja asing.
Singapura, yang menempati peringkat kedua dunia, menjadi contoh yang patut dicontoh. Keberhasilan Singapura ditopang oleh kesiapan dan keterampilan tenaga kerja yang tinggi, ditandai dengan tingkat pertumbuhan tenaga kerja yang tinggi (peringkat pertama dunia), ketersediaan tenaga kerja terampil (peringkat 1), ketersediaan keterampilan keuangan (peringkat pertama), dan ketersediaan manajer senior dengan pengalaman internasional yang signifikan (peringkat kedua).
"Selain itu, tingginya kualitas daya saing SDM Singapura juga didukung oleh kemampuan negara ini untuk menarik tenaga ahli asing untuk bekerja di negaranya," tambah Bris.
Keberhasilan Singapura ini tidak lepas dari sistem pendidikan pemerintah yang responsif terhadap perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar tenaga kerja.
"Saya kira ini yang bisa dicontoh oleh negara Asia Tenggara lain, termasuk Indonesia," tutup Bris.
